Wenn du einen Job kündigen möchtest, stehst du vermutlich vor vielen Fragen: In welcher Form? Zu welcher Frist? Wie dabei vorgehen? Monster beantwortet dir diese Fragen und mehr in den folgenden Artikeln.
Dem Alltag entfliehen und sich kopfüber ins Abenteuer stürzen – das wünschen sich viele Arbeitnehmer:innen. Das Sabbatical-Jahr oder Sabbatical bietet hierzu die perfekte Möglichkeit. So bezeichnet man den befristeten Ausstieg aus dem Berufsleben, zum Beispiel für ein Jahr. Oftmals kann man hinterher wieder in seinen alten Job zurückkehren. Das hän...
Bevor ich 50 wurde, konnte ich nicht verstehen, warum viele aus diesem Geburtstag eine so große Sache machen. Nachdem ich diese Grenze nun allerdings selbst überschritten habe, sieht das anders aus.
Wenn es ein Wort gibt, das die Veränderungen in meinem Leben seit meinem 50. Geburtstag beschreibt, dann ist es „Anpassung“. Ich habe das Gefühl, da...
Quiet Quitting: Mit dem 5-Schritte-Plan zu einem erfüllenden Job
von Christiane Toedt
Quiet Quitting: Wörtlich bedeutet das „stille Kündigung“. Diese Übersetzung trifft es jedoch nicht genau. Denn beim Begriff geht es nicht darum, innerlich komplett zu kündigen, sondern deine Arbeit nach vertraglichen Vorgaben zu erledigen – nicht mehr, aber auch nicht weniger: Dienst nach Vorschrift also.
Es ist damit ein Gegenkonzept zu dem, wa...
Eigenkündigung: Was du beachten solltest, wenn du selbst kündigen willst
von Christina Pichlmaier
Wenn der Job irgendwie nicht mehr richtig in dein Leben passt oder andere Ereignisse eine berufliche Veränderung erfordern, dann kann es an der Zeit sein, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Du solltest jedoch bei deinem Arbeitgebenden nicht blindlings die eigene Kündigung einreichen. Ein paar Vorbereitungen und Überlegungen sorgen dafür, dass diese ...
Wie du erkennst, dass dein Job in Gefahr ist – und was du tun kannst
von Christina Pichlmaier
Eine Kündigung kommt selten aus heiterem Himmel. Schon allein der in Deutschland geltende Kündigungsschutz sorgt dafür, dass dir nicht einfach so gekündigt werden kann. In der Regel stehst du also nicht von heute auf morgen ohne Arbeit da. Selbst eine fristlose Kündigung müssen Arbeitsgebende stichhaltig begründen können.
Meistens gibt es bereit...