Close
Sie benötigen mehr Auswahlmöglichkeiten? Durchsuchen Sie Jobs nach Unternehmen, Datum, Job-Titel, und mehr
Durchsuchen
Tipps » Bewerbungs-Tipps» Vorbereitung & Recherche » Die größten Bewerbungss ...
Die größten Bewerbungssünden

Die größten Bewerbungssünden


Auf dem Weg zum neuen Job lauern unzählige Fallen und Fettnäpfchen. Manchmal wird's richtig peinlich. Die schlimmsten Bewerbungsfehler vom Anschreiben bis zum Vorstellungsgepräch.





Von Christoph Stehr

Ein Ingenieur bewirbt sich bei einem Autobauer in München, doch die Mappe landet in Ingolstadt, weil er sie in den falschen Umschlag gesteckt hat. Einem Diplom-Kaufmann gefällt die Beurteilung in einem Praktikumszeugnis nicht – er schwärzt den Satz mit Filzstift. Als er das im Vorstellungsgespräch erklären soll, bezeichnet er den Abteilungsleiter, der das Zeugnis ausgestellt hat, als "völlig inkompetent". Eine Marketingassistentin schreibt an einen Internet-Provider: "Da ich die von Ihnen vorgeschlagene Form der Online-Bewerbung als unpersönlich empfinde, schicke ich Ihnen meine Unterlagen per Post."

Kaum ein Fettnäpfchen wird ausgelassen

Dümmer geht's nimmer. Trotz der Flut von Bewerbungsratgebern lassen viele Jobsucher kein Fettnäpfchen aus, wie eine Umfrage des britischen Personaldienstleisters The Ladders.com unter 500 Headhuntern zeigt.

Der häufigste Patzer: Kandidaten gehen unvorbereitet ins Vorstellungsgespräch. Hinzu kommen Nervosität und schlechtes Benehmen. "Da wird mit dem Kuli gespielt, in der Nase gebohrt oder Fingernägel gekaut", beobachtet Christoph Kühnhanss, Geschäftsführer der Human-Resources-Beratung Navigas im schweizerischen Bern.

Viele begreifen den Sinn ihrer Bewerbung nicht

"Da wird ständig auf die Uhr geguckt, über den Chef und die Mitarbeiter geflucht, da wird mir vom Pferd erzählt, aber nicht von der letzten Stelle, da werde ich die ganze Zeit brutal unterbrochen oder ich kriege einen auch nach zwei Stunden nicht mehr los, ohne handgreiflich zu werden."

Jürgen Hesse vom Büro für Berufsstrategie vermisst bei vielen Absolventen und auch Berufserfahrenen ein "Bewusstsein über den Sinn der Bewerbung und die Spielregeln". Es mangelt schlicht an "Kundenorientierung", kaum jemand macht sich die Mühe, die Interessen des Unternehmens zu ergründen und sich entsprechend zu präsentieren.

Ganz oder gar nicht

Das fängt beim Erstellen der schriftlichen Unterlagen an und hört beim telefonischen Nachfassen nach dem Vorstellungsgespräch längst nicht auf. "Es herrscht immer noch die Meinung, ich komme schon durch, irgendwie wird dem Leser meine Bewerbung genügen", sagt Hesse.

Solches Desinteresse stößt 73 Prozent der Personalabteilungen übel auf, so das Ergebnis einer Online-Studie, die das Marktforschungsinstitut Harris Interactive in Deutschland durchgeführt hat. "Ganz oder gar nicht" muss deshalb die Devise für Bewerber lauten.

Eine sehr gute Bewerbung kostet Zeit - aber nicht die Welt

Den Aufwand zu minimieren, um maximale Einstiegschancen herauszuholen, funktioniert nicht. Personaler wollen neben fachlicher Eignung in erster Linie Engagement sehen. Das kostet natürlich Zeit, aber nicht die Welt – und getrennte Anschreiben statt der Bewerbung im Doppelpack wie bei SAP sollten allemal drin sein.

(Bilder: Ioannis Kounadeas)

Lesen Sie weiter

Die größten Bewerbungssünden – und wie Sie sie vermeiden.



Bewerbungssünde AnschreibenAnschreiben
Massenabfertigung, Schlamperei, Verstoß gegen die Etikette, Überlänge, Lahmer Einstieg, Ich-Ich-Ich, Phrasen dreschen, Übertreiben, Falsche Scham




Lebenslauf
Unvollständigkeit, Lügen, Verschleiern, Erklärwahn, Kein roter Faden, Widersprüche, Alte Zöpfe




Bewerbungsfoto
Technische Mängel, Stilbruch, Casting-Syndrom, Anno Tobak, Geiz





Bewerbungsmappe und Anlagen
Unpraktisch, Beliebigkeit, Kreuz und quer, Bürokratie, Kopienschwindel





Online-Bewerbung
Sturheit, Community-Stil, Zeichenchaos, Weiße Flecken, Tonnage-Denken





Vorstellungsgespräch
Unprofessionalität, Schlechte Körpersprache, Üble Nachrede, Passivität, Sicherheitsmentalität, Arroganz




Nachfassen
Falscher Kanal, Ungeduld, Anmache, Druck ausüben, Sprachlosigkeit

 

Neueste Jobs

HR UNIVERSAL GmbH
Posted: 07/25/2014
Köln, Nordrhein-Westfalen, 5
HR UNIVERSAL GmbH
Posted: 07/25/2014
Berlin, Berlin, 1
HR UNIVERSAL GmbH
Posted: 07/25/2014
Eschborn, Hessen, 6
Hays AG
Posted: 07/25/2014
München, Bayern, 80333
Hays AG
Posted: 07/25/2014
Baden-Württemberg, Baden-Württemberg

Mehr personalisierte Ergebnisse?  Profil aktualisieren.

 
 
 

Gute Gründe für Monster

Jobs per E-Mail
Per E-Mail über Stellenangebote informieren lassen.
Jobs speichern
Einfach den Überblick behalten.
Profil anlegen
Strategisch Ihre Karriere planen.
Lebenslauf hinterlegen
Von attraktiven Arbeitgebern kontaktiert werden.
Anschreiben erstellen
Schnell auf Stellenanzeigen reagieren.
Newsletter abonnieren
Jede Woche neue Bewerbungstipps erhalten.

Monster Partner

GMX
Monster ist exklusiver Partner im Jobbereich.
Spiegel.de
Monster ist exklusiver Partner im Jobbereich.
Manager Magazin
Monster ist exklusiver Partner im Jobbereich.
T-Online
Monster ist exklusiver Partner im Jobbereich.
Web.de
Monster ist exklusiver Partner im Karrierebereich.
Mehr Partner von Monster

Lebenslauf und Anschreiben

Lebenslauf und Anschreiben
Aktuelle Musterlebensläufe für Ihre erfolgreiche Bewerbung. Zum kostenlosen Herunterladen als Word- und PDF-Dokument.

Personalführung und Entwicklung

Mitarbeiterbindung - die Grundlagen
Bevor ein Unternehmen neue Wege in der Mitarbeiterbindung geht, sollte das Management die Ist-Situation analysieren. Dabei ist Realismus angebracht.

Bewerberauswahl

Alt text
So finden Sie den optimalen Bewerber für Ihr Unternehmen. Tipps vom Sichten der Bewerbungsunterlagen bis zur Überprüfung der Referenzen.

Arbeitsrecht

Arbeitnehmerdatenschutz
Soziale Netzwerke lassen das Arbeitsleben nicht unberührt. Doch was gilt in punkto Datenschutz?

Personalmanagement

Die ausgebrannte Organisation
Von einem Burnout ist meist im Zusammenhang mit Menschen die Rede. Aber auch ganze Organisationen können ausbrennen.

Für Jobsuchende

Bewerberleitfaden
Ihr Leitfaden für die Stellensuche bei Monster.
Gehaltstabellen
Hier erfahren Sie alles zum Thema Gehalt.
Gehaltsrechner powered by WISO
Berechnen Sie, was vom Bruttolohn netto übrig bleibt.
Studium & Berufsstart
Hier finden Sie Jobs und Tipps zum Thema Studium & Berufsstart.
Unternehmensprofile
Hier finden Sie Informationen zu den Unternehmen bei Monster.
Karriere-Beratung
Experten unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Für Arbeitgeber

Recruiting für Arbeitgeber
Finden Sie die besten Mitarbeiter mit der passenden Recruitment-Lösung.
Stellenanzeigen aufgeben
Schalten Sie Ihre Stellenangebote jederzeit selbst auf monster.de und jobpilot.de.
Employer Branding und E-Recruiting
Unser kompetentes Beraterteam unterstützt Sie individuell bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Testen Sie unsere Lebenslaufdatenbank
Wählen Sie selbst Ihren Wunschkandidaten aus unserer Lebenslaufdatenbank.
Warum Monster
Nutzen Sie die große Reichweite der bekanntesten privaten Jobbörse Deutschlands.
Werbebanner auf monster.de
Setzen Sie sich ins rechte Licht mit den Bannerprodukten auf monster.de.

Soziale Netzwerke

Monster bei Facebook
Karrieretipps, spannende Job-Angebote und Ratschläge
Monster bei Twitter
Spannendes von Monster, erstklassige Karrieretipps & Job-Angebote
Monster bei YouTube
Videos von Monster

Weitere nützliche Links

Jobs suchen
Finden Sie Stellenangebote in Ihrer Nähe und Branche.
Unternehmensprofile
Hier finden Sie Informationen zu den Unternhemen bei Monster.
iPhone App oder iPad App oder die Android App
Jetzt die Monster Job Apps herunterladen.
Jobs suchen:
Monster bei Twitter      Monster bei Facebook      YouTube-Videos von Monster      Monster auf Google+

Für Arbeitgeber: Stellenanzeigen schalten | Kandidaten finden | Reichweite & Image
Über Monster | Karriere bei Monster | Datenschutzinfo | Unsere Partner | Karrieremessen 2014 | Presse
Nutzungsbedingungen | Datenschutz-Center | Barrierefreiheit | Hilfe-Center | Sicherheit | Sitemap | Impressum
©2014 Monster - Alle Rechte vorbehalten - U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 und 7,836,060 MWW - - V: 2014.4.35.44-220